UTILITÉ
FONCTIONNEMENT
BÉNÉFICES
BESOINS
PARTENAIRES
blog
FAQ
CONTACT
UTILITE
FONCTIONNEMENT
BENEFICES
BESOINS
PARTENAIRES
BLOG
FAQ
découvrez le partage de salariés !
Une autre facon de recruter...
1
FLEXIBILITE
Des compétences à hauteur de vos besoins...
2
SECURITE
gérées et suivies par nos soins...
3
EFFICACITE
et pleinement intégrées à votre structure !
quelle utilité ?
Entrepreneurs, vous pensez aux nombreux freins psychologiques, règlementaires et financiers quand on vous parle d’opportunités d’embauche ? Il existe pourtant un concept innovant qui vous permet de tirer votre épingle du jeu, en faisant plus avec "moins".

Si vous ne connaissiez pas le temps partagé, c’est le moment de rejoindre notre réseau et de vous développer avec une méthode simple, ingénieuse et efficace !
Candidat, le temps partiel n'est pas votre priorité (et on vous comprends).
Dirigeant, votre besoin en compétence est limité et de fait, difficile à satisfaire.
Laissez-nous vous accompagner dans vos recherches...
Nous transformerons vos temps partiels en temps partagés !
comment ça marche ?
La mise à disposition de compétences vous permet de bénéficier d'un savoir-faire nécessaire pour le développement de votre structure, au juste temps et au juste coût. Enfin une solution efficace, sécurisante et durable pour répondre à vos besoins à temps partiel !
01
Vos besoins
Vous avez un besoin à temps partiel que vous n'arrivez pas à satisfaire ? Vous souhaitez partager un salarié avec une autre entreprise à proximité ? Vous avez déjà repéré un talent et vous souhaiteriez la fidéliser via l'un de nos groupements d'employeurs ?
Contactez-nous
02
rejoignez nous !
Devenez adhérent ou partenaire de l’un de nos groupements d'employeurs. Grâce à votre engagement, notre réseau grandit chaque jour !
03
NOTRE
EXPERTISE
identifier la compétence qu'il vous faut et vous accompagner dans sa gestion.
04
LE
PROFIL
pour des missions transverses (RH, comptabilité, marketing...), à différents niveaux de responsabilité.
05
mise a disposition
Nous déterminons avec vous les modalités nécessaires au bon déroulement de cette collaboration.
06
ET après ?
La mise à disposition n’implique pas la fin de notre accompagnement...Nous restons à votre écoute pour ajuster le temps de présence du salarié, assurer le suivi et accompagner le développement de votre structure sur le long terme.
les bénéfices
Notre concept se démarque par son fonctionnement atypique, mais n’oublie pas pour autant d’offrir de nombreux avantages à ses adhérents !
economie
Notre solution s'adapte à vos budgets, puisque seul le temps passé par le salarié au sein de votre structure vous sera facturé.
sécurité
Vous êtes détachés de toutes contraintes normalement occasionnées par une embauche directe (sourcing, paies...). Nous portons ce risque pour vous !
efficacité
La présence partielle mais pérenne d'une compétence dédié à vos priorités facilite le suivi de vos actions et donc le développement de votre activité.
Partage
L’un de vos partenaires a un besoin similaire au vôtre ? Nous complétons le temps de travail du collaborateur mis à disposition chez vous et lui proposons un contrat unique auprès de vos 2 structures.
vos besoins
Nous sommes à l'écoute pour vous orienter vers la meilleure solution et élaborer une proposition qui répondra à vos attentes.
mon besoin (poste/mission)
avec une expérience de
indeterminée
>1an
entre 1 et 3 ans
3ans
Nombre jours / semaine
Jours
sur une période de
mois
mon adresse email
Nos partenaires
123
Adhérents
70
Collaborateurs
CONTACT
Passez le mot à votre entourage... Aidez-nous à faire connaitre cette initiative sur les réseaux sociaux avec le hashtag #LeTiersEmployeur ! Suivez également l'action du Gouvernement avec #ToutPourlEmploi.